Расклад "Собеседование"

1. Какой человек необходим данной фирме? Кого ищут?
2. На каких своих достоинствах следует сделать акцент?
3. О чем лучше не упоминать, что лучше не демонстрировать.
4. Особенности данной фирмы. В этой позиции могут провиться различные нюансы.
5. Какое впечатление произвело ваше резюме.
6. Что можно сделать, чтобы получить эту вакансию.
7. Шансы получить данное место.