расклад "Браться ли за дело?"

Данный расклад призван помочь вам лучше разобраться в задании, которое вам поручил начальник, какие подводные камни оно скрывает и как оно повлияет на вашу карьеру. Начальникам же расклад поможет понять, хватит ли у сотрудника умений и способности для решения поставленной перед ним задачи или дело стоит поручить кому-нибудь другому.
1 — Директор фирмы, предприятия.

2 — Непосредственный начальник работника.

3 — Сам работник (в случае если вы являетесь исполнителем, то данная карта будет характеризовать вас в этом предприятии).

4 — Способности и умения, которыми обладает сотрудник.

5 — какие опасности подстерегают его при выполнении задания.

6 — Чем завершится задуманное дело.

7 — Совет.