От придирок на работе

Чтобы на работе к вам не придирались, возьмите 9 щепоток соли, насыпьте на блюдце, большим пальцем правой руки перемешивайте соль и читайте:

«Встану я, (имя), благословясь, пойду, перекрестясь, из избы в двери, из ворот в ворота, в чистое поле, под восточную сторону. Под восточной стороной есть пир, есть мир, есть пировая изба. Мимо я этой избы шла, свой след пронесла. След мой с земли брали, все в пазуху клали. Молодые молодцы, красные девицы, старые и малые, бедные и богатые, холостые и женатые — все бы на меня, (имя), зрели и смотрели, очей ясных не сводили, и казалась бы я, (имя), мила и бела, румяна и красна, белее белого света, теплее красного солнца, светлее злата месяца, красивее частых звезд. Аминь».

Трижды прочитайте этот заговор, соль заверните в белый носовой платок и неси¬те на работу. Утром, пока нет никого, по всем углам своего кабинета понемногу насыпьте наговоренной соли.

Надо понимать из-за чего проблемы, а потом уже что-то делать. Тут конечно нет совсем конкретизированного влияния, но как одно на другое ляжет - не угадать

Даже если опустить эффективность, то заговор скорее на привлекательность, и если на работе в потолок плевать, то придирки никуда не денутся.

Слабое

Соль уборщица приберет быстро. Тут надо либо себе в стол, либо чисто энергетически.

А причины этих придирок убирать не надо?

А причины убирать-не в открытом доступе искать.

Ravencrow пишет:

А причины этих придирок убирать не надо?

Иногда причины этих придирок, является само руководство

Действия руководства ~ это следствие. А причины в другом. И их и надо найти. Конкретные в конкретной ситуации

Цитата :

Действия руководства ~ это следствие. А причины в другом. И их и надо найти. Конкретные в конкретной ситуации

А если причины в неадекватности этого-самого руководства? Убирать их проблемы? Не проще-ли именно себя оградить, что-бы они себе другую жертву нашли?

Ravencrow пишет:

Действия руководства ~ это следствие. А причины в другом. И их и надо найти. Конкретные в конкретной ситуации

Работал много где, поэтому опыт большой, самодуров с повышенным ЧСВ и приглашенных по связям предостаточно, из-за которых боеспособные коллективы распадаются, на раз

Цитата :

Работал много где, поэтому опыт большой, самодуров с повышенным ЧСВ и приглашенных по связям предостаточно, из-за которых боеспособные коллективы распадаются, на раз

Тоже такое наблюдал, занятно, что компании где такие в руководстве, зачастую могут долго на плаву находиться.

Цитата :

если причины в неадекватности этого-самого руководства? убирать их проблемы?

Тогда защищаться. Или менять работу, если есть такая возможность

Цитата :

Тогда защищаться.

Ну так и заговор-же для этого.

Можно как то более обтекаемо сделать, на мой взгляд.

Brengar пишет:

Цитата :

Тогда защищаться.

Ну так и заговор-же для этого.

Это не защита, то что тут описано

Цитата :

Это не защита, то что тут описано

Ну да, тут скорее влияние на отношение определенных людей. Но разве такой подход не поможет защититься от неадекватного руководства? В плане сам поход, а не конкретная техника.

Ravencrow пишет:

Цитата :

если причины в неадекватности этого-самого руководства? убирать их проблемы?

Тогда защищаться. Или менять работу, если есть такая возможность

Вопрос в том, стоит ли, работать в том месте где тебя выдивают

Ну так никто не застрахован от изменений каких-либо. Может начальник поменяться, и так далее.

Arsaman пишет:

Ravencrow пишет:

Цитата :

если причины в неадекватности этого-самого руководства? убирать их проблемы?

Тогда защищаться. Или менять работу, если есть такая возможность

Вопрос в том, стоит ли, работать в том месте где тебя выдивают

Ради достойной зарплаты, возможностей подняться? И почему нужно сразу уходить, если какое-то чмо тебе мешает нормально жить?

Ravencrow пишет:

Arsaman пишет:

Ravencrow пишет:

Цитата :

если причины в неадекватности этого-самого руководства? убирать их проблемы?

Тогда защищаться. Или менять работу, если есть такая возможность

Вопрос в том, стоит ли, работать в том месте где тебя выдивают

Ради достойной зарплаты, возможностей подняться? И почему нужно сразу уходить, если какое-то чмо тебе мешает нормально жить?

Обычно, когда к тебе придираются, ты попадаешь в не милость, значит шансов повышения мало, а вот зп, это вот да

Ну если немилость не от начальства, но можно и повышения добиться

Цитата :

Ради достойной зарплаты, возможностей подняться? И почему нужно сразу уходить, если какое-то чмо тебе мешает нормально жить?

Там где самодуры у руля обычно и зарплата ниже средней по рынку.

Цитата :

Ради достойной зарплаты, возможностей подняться? И почему нужно сразу уходить, если какое-то чмо тебе мешает нормально жить?

Если это какой то генеральный директор, я бы в моську плюнул И не может здесь речь идти о деньгах, когда на кону собственное достоинство

Moklar пишет:

Цитата :

Ради достойной зарплаты, возможностей подняться? И почему нужно сразу уходить, если какое-то чмо тебе мешает нормально жить?

Если это какой то генеральный директор, я бы в моську плюнул И не может здесь речь идти о деньгах, когда на кону собственное достоинство

С учётом нынешней эконом ситуацией и если на шее жена и пара детишек, то придется терпеть. Хотя согласен, долго терпеть в такой обстановке не проработать